キャリアパス

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キャリアステップの一例

〈技術系・大卒入社社員の場合〉

〈技術系・大卒入社社員の場合〉

〈事務系・大卒入社社員の場合〉

〈事務系・大卒入社社員の場合〉

キャリアステップの一例

  • 01

    STEP.01【1年目】

    ・社会人としての基本スキル、基本的な安全管理を身につける。
    ・工程表をもとに工事の流れを理解する。

  • 02

    STEP.02【2年目】

    ・上司のサポートを受けながら、工種担当として、主体的に工種工事の施工管理をすることができる。

  • 03

    STEP.03【3年目】

    ・後輩社員の指導、協力業者への指示ができる。
    【建築】
    上司のサポートを受けながら、主体的に5億円程度の規模の新築物件（マンション）の各工種を担当することができる。
    【土木】
    上司のサポートを受けながら、各種工程の安全・品質・工程・施工管理ができる。

  • 04

    STEP.04【5年目】

    【建築】
    主任として通用するレベルで、（実行予算以外で所長と同等の能力が必要）5億円程度の規模の新築物件（マンション）について工程・品質・安全管理が一通りできる。
    【土木】
    上司のサポートを受けながら、3千万円未満の工事において、工事着手から施工まで、安全・品質・工程・施工・原価管理等一通りできる。