Q＆A

「なんたつ」で活躍している人の特徴を教えてください。

様々なカラーの社員が活躍しておりますが、共通しているのはやはり「協調性」がある方です。我々ゼネコンの仕事は、一人で行う仕事ではなく、多くの人（発注者・協力業者・役所・近隣住民・社内部署など）と協力して「１つの建築物・構造物」をつくりあげる仕事です。お互いにコミュニケーションをしっかり取り合う力も必要になります。

選考で重視しているところはなんですか。

人物重視の選考を行っています。面接はすべて個人面接で行い、ざっくばらんに面接官とお話しいただきます。お互いをしっかりと知る機会ですので、ぜひあなたことをたくさん聞かせてください！

女性の施工管理はいますか。

はい。活躍しています。近年では、当社でも20代の女性施工管理職が増えています。

文系学科（指定学科以外）出身でも施工管理はできますか。

はい、可能です。文系学科出身でも施工管理職で活躍している社員が複数名在籍しています。適性や学ぶ姿勢があれば卒業学科は問いません。ただし、「施工管理技士」の資格取得にあたり、指定学科卒と指定学科以外の学科卒の方では必要な実務経験年数が変わってきます。

入社までに取っておいた方がいい資格はありますか。

特にありません。実務経験が必要な資格もありますので、入社後経験を積みながら資格取得を目指していただきます。資格取得にあたり、資格取得支援制度や各部門開催の研修などのサポートもありますので、ご安心ください。

遠方出身ですが、応募可能ですか。

問題ありません。当社は大阪・東京に拠点を構えていますが、社員は首都圏・近畿圏に留まらず全国の出身者が在籍しています。住まいについては独身寮への入寮（家賃自己負担額１万/月）または住宅補助を受給することが可能です。

職種別採用はしていますか。

職種別採用は行っておりません。技術系・事務系ともに総合職で採用を行っています。
様々な職を経験し、キャリアアップを目指せます！

転勤はありますか。

総合職採用ですので、可能性はあります。
ただ現状は技術系においては、東阪の異動は多くはありません。
もちろん受注したプロジェクトによっては、転居を伴う異動もありますが、基本的には本人の希望・適性・組織人員構成などを考慮して配属を行います。

選考スケジュールについて教えてください。

各募集要項ページに記載の「採用フロー」をご確認ください。
新卒採用　募集要項ページはこちら。
キャリア採用　募集要項ページはこちら。

現場見学や先輩社員（OB／OG）・キャリア入社社員との交流などの機会は作っていただけますか？

可能です。新卒採用、キャリア採用それぞれ下記のページよりご連絡ください。
新卒採用の方：当社マイページへご登録後、ご予約ください。ご登録はこちら。
キャリア採用の方：お電話またはメールにてご連絡ください。連絡先はこちら。

建設業界の残業の実態について教えてください。

当社マイページに特集コラムがございます。詳しくはこちらからエントリーをお願いします！

ワークライフバランスのための取り組みを教えてください。

当社マイページに特集コラムがございます。詳しくはこちらからエントリーをお願いします！

転職に際して、色々不安があるのですが。

ここ数年は、様々な職歴を持つ技術系キャリア転職者が毎年10名前後入社しております。馴染みやすく風通しの良い社風で、当社の即戦力人材として活躍されております。また、福利厚生についても表彰制度や福利厚生倶楽部（リロクラブ）への加入、その他様々な制度を取り入れております。南海電鉄グループとしての特典などを利用できる場合もあり、働きやすい環境があります。（詳しくは福利厚生をご参照ください。）

建築業界が未経験なのですが、キャリア社員に対してはどのような教育制度がありますか。

社内においてNTアカデミーという制度を取り入れています。モチベーションの高い若手社員たちと共に一人前の施工管理職を目指す環境があり、現場配属後もOJTでサポートします。未経験でも社内の教育制度（NTアカデミーや資格取得支援制度など）を利用することでスキルを身につけることが可能です。（詳しくは教育制度をご参照ください。）